志愿者春节值班犯法吗

下面围绕“志愿者春节值班犯法吗”主题解决网友的困惑

你好，我是贵州西部计划志愿者小，想问一下乡镇春节值班有和...

春节是国家的法定假日，按照规定，如果在节日期间加班，企业单位要按照3倍工资来支付。但是如果是单位安排值班，就不一定给支付三倍工资了。那么，乡镇春节值班是否犯法呢？根据劳动法的规定，如无违反国家劳动法和法定假日法律法规的情况下，乡镇的春节值班是合法的。

公益岗上班时间规定?

公益岗是一种特殊的岗位，旨在满足社会公益的需求。根据相关规定，公益岗的工作时间一般为每周不超过40小时，一般上班时间为正常的工作时间。但是在特殊情况下，如疫情期间，可能需要增加工作时间，以便更好地服务社会大众。

工商联让商会去值班合理吗?

工商联让商会去值班是否合理，取决于具体的情境和考虑因素。首先，工商联作为商会的管理机构，有权力和责任去安排商会进行值班。在某些情况下，商会值班可能是必要的。而对于商会来说，值班也是履行社会责任的一种方式，可以更好地维护商会会员的利益，促进商会与社会各界的良好关系。

我在疫情期间当志愿者守卡点1个多月有补贴吗?

在疫情期间担任志愿者守卡点工作1个多月，是否有补贴需要根据单位的规定来确定。根据法律咨询的解答，具体情况需要查看单位的规定。不同单位可能对志愿者的补贴政策有所不同。如果你是在攀枝花市担任守卡点志愿者，可以咨询一下当地有关部门或志愿者服务机构，了解是否有相应的补贴政策。

做过志愿者的为什么不能上班呢?

做志愿工作的人之所以不能上班，可能是因为在服务过程中，不小心感染了新冠病毒，需要进行居家隔离，暂时不能上班。从疫情防控的角度来看，如果上班可能会造成疫情的传播，不利于疫情的防控。同时，对于个人的健康恢复也是必要的。

西部计划志愿者过年可以回家吗?

对于西部计划志愿者来说，是否可以过年回家需要看具体的安排和合同约定。一般情况下，西部计划志愿者在服务期满后可以享受一定的待遇，如加分考研、定向录取服务基层人员、转为当地事业编制等。但是具体的过年回家问题还需要根据合同和相关规定来确定。

疫情渐息，那些参与值守的非医疗人员该不该也发些值班补助?

华姐认为，参与值守的非医疗人员应该发放一定的值班补助，因为他们也付出了辛勤的劳动。以居委会工作者为例，他们在疫情期间扮演了重要角色，从社区管理、疫情防控到居民服务，都发挥着不可或缺的作用。给予他们一定的补助既是对他们工作的认可，也可以激励更多的人参与到非医疗人员的志愿工作中。

上班族能不能成为志愿者?

当然可以！上班族也可以成为志愿者。虽然工作可能会占据大部分时间，但仍有许多机会参与志愿活动。可以选择利用周末或晚上的空闲时间参加志愿服务。另外，利用年假或休假时间参与志愿工作也是一个不错的选择。参与志愿工作不仅可以为社区和社会做出贡献，还可以增加个人的社交圈和技能，提升自己的个人价值。

休第二天被叫去做志愿者!过后不补休也不补钱请问合理吗?

根据劳动法的规定，如果用人单位安排劳动者在休息日工作，应该支付高于正常工作时间工资的工资报酬。所以，如果你在休息日被临时叫去做志愿者工作，用人单位应该支付相应的工资报酬。如果用人单位既不补休也不补钱，这是不合理的，违反了劳动法的规定。

西部计划志愿者安排中秋值班，能要补休或者按三倍工资补助么...

西部计划志愿者安排中秋值班，如果你是签订了劳动合同的志愿者，那么你可以要求补休或按照劳动法规定的三倍工资来补助。根据劳动合同法第30条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资。所以，如果你的劳动合同中规定了中秋值班的补休或三倍工资补助，你是可以要求用人单位履行合同的约定。