人力资源管理师证书考试通常包括以下科目：
1. 理论知识 ：这部分主要测试考生在人力资源管理方面的基础知识，题型通常包括单项选择题和多项选择题。
2. 专业技能 ：专业技能考核题型可能包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
3. 综合评审 ：这一部分可能包括论文撰写和论文答辩，要求考生能够综合运用所学知识解决实际问题，并进行有效的沟通和表达。
不同级别的考试（如三级、四级、二级、一级）在考试科目和要求上可能会有所不同，具体可参照国家劳动和社会保障部发布的最新规定或相关考试通知。
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