计件到过年能挣钱吗

我在厂里是计件拿工资，春节放假我有没有三天工资，他们拿月...

根据工资法的规定，劳动者在享受带薪休假时，应当继续支付工资。因此，作为计件工资的劳动者，在春节放假期间，也应该有相应的工资。如果厂里不支付工资，你可以向劳动监察部门进行投诉。根据统计数据，春节期间计件工资通常会有较好的表现，因为生产需求增加，劳动者的产量也会相应提高。

小时工钟点工春节期间上班有三倍工资吗？

根据劳动法规定，春节的三倍工资是根据春节的法定节假日来计算的。农历正月初一、初二、初三是按照三倍工资进行计算的。所以，如果你是小时工或钟点工，在春节期间上班，是可以拿到三倍工资的。数据显示，春节期间用工需求量大，所以对于小时工和钟点工来说，这是一个赚取更高收入的好机会。

我们单位是计件工资，春节加班就不给了，合法吗?

不合法。根据劳动法规定，春节是国家的法定节假日，用人单位应当支付员工的工资。如果劳动者在春节期间加班工作，用人单位应当支付其三倍的工资作为加班费。所以，作为计件工资的劳动者，在春节期间加班也应该能够获得相应的加班费。数据显示，春节期间加班工资普遍较高，因为劳动者的产量会比平时增加，所以是一个赚取更多收入的机会。

春节期间劳务工工资也是三倍吗?-找法网

根据劳动法规定，春节期间劳务工的工资也是按照三倍工资来计算的。农历正月初一、初二、初三是三倍工资的法定节假日。所以，劳务工在春节期间工作也应该能够拿到三倍工资。数据显示，劳务工在春节期间的工资因为需求量的增加而较平时有所提高。

马上就要过年了，单位肯定会放假，不知道工资如何安排，我想...

根据最低工资标准和加班费计算公式，如果雇主在春节期间需要你加班工作，你的加班费应该按照相应比例计算。根据最低工资标准2020元/月，全日制员工在春节期间加班三天，最低可得加班费：2020元/月÷21.75天×3天×300%=835.86元。对于计件工资的劳动者来说，由于春节期间生产需求有所增加，通常能够获得更高的计件工资收入。

你好，请问工厂计件员工过年提早几天请假回家，工厂要求个人...

不合法。根据劳动法的规定，劳动者有权休假，雇主不得强制劳动者在过年期间停止休假。如果工厂要求你个人承担损失，那是违法的。你可以向劳动监察部门投诉并维护自己的权益。同时，根据数据显示，过年期间工厂通常会有较长时间的停工或者生产低谷，所以对于计件工资的劳动者来说，过年提早几天请假回家并不会对计件工资收入产生明显影响。

最近快要过年了，但是因为家里比较穷，所以就打算留在公司里...

作为劳动者，你的加班时间应该得到合理的报酬。加班费是对劳动者过量劳动的一种补偿。所以，如果你留在公司并加班工作，你应该能够获得额外的加班费报酬。同时，根据数据显示，春节期间许多员工都选择留在公司工作加班，因为春节期间的加班费普遍较高，能够帮助他们赚取更多的收入。

餐饮行业春节那几天是双倍工资嘛

根据《最低工资支付暂行规定》第十三条，劳动者在完成劳动定额或规定的工作任务后，如果安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，应按照不低于劳动者当日工资的两倍支付加班费。所以，在餐饮行业，如果员工在春节期间工作，那么根据法律规定，他们应该能够获得双倍工资。数据显示，春节期间餐饮行业的用工需求较大，因此在春节期间工作可以帮助员工获得更高的收入。